매년 쿼터 할당량을 가지고 있어서 지난 2001년 개정된 이후로 매년 6만 5천명 씩을 고용하기로 되어 있었으나, 매년 할당량이 일찍 소진되고 있기 때문에 신속하게 접수해야 합니다.
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 미국단기취업비자
신청자격 기준 |
a) 전문화된 이론과 실기를 요구하는 직종
b) 학사학위나 그와 동등한 학력이나 경력을 소유
c) 그 직업자체가 일반적으로 학사학위를 요구하는 직종
아래에
해당되지 않는 직종으로 신청을 할 경우 직업이 특별 하다는 것을 증명해야 합니다. |
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| 노동허가 신청서 (Labor Certification App.)
vs 노동조건 신청서 (Labor Condition App.) |
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영주권 관련 여부 |
주요사항 |
| 노동허가 신청서 |
O |
물리치료사 |
| 노동조건 신청서 |
X |
약 사 |
| 노동조건 신청서는 미국인이 고용될 수 있는 자리라 해도 전문인 신분보증이
가능하다. |
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| 고용주는
노동조건 신청서에 직무와 월급 그리고 다음 4가지 사항에 대해서 기술 |
a) 고용주는 평균임금 또는 같은 직무를 맡은 다른 직원들에 지불하는 실제의
보수 중 어느 쪽이든 더 높은 보수를 지불한다는 점
b) 외국 노동자의 고용이 미국인의 노동조건에 해가 되지 않는다는 점
c) 외국인의 고용 때문에 파업이나 폐업이 일어나지 않는다는 점
d) 고용 사실을 관련 노조에 통보하거나 취업정보지에 게재할 것이라는 점 |
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| 대상 |
전문인 비자 |
주재원 비자 |
| 주신청자의 영주권 신청 |
O |
O |
| 미국 사업체와 한국 사업체 관련성 |
X |
O |
| 경력없이 학위만으로 신분획득 |
O |
X |
| 사업체의 규모 및 직원수 |
재정상태를 중요 |
U$ 20만불, 3~4명 |
| 임금수준 |
노동부 평균임금 |
직위에 맞는 임금 |
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미국H1B비자와 다른비자 비교
